富山県富山市の社会保険労務士 松本事務所です。
当事務所では、皆様の会社の根幹である経営理念に基づいたオリジナル就業規則や人事制度 （資格等級制度 ・ 評価制度 ・ ステップアップ制度 ・ 賃金制度 ・ 教育制度） の作成をはじめとした人事 ・ 労務コンサルティング業務を中心に、貴社の経営を力強くサポートします。
社会保険労務士 松本事務所
〒９３９−８２０８ 富山県富山市布瀬町南 ３−１１−１３
TEL : ０７６−４６１−８０５８
FAX : ０７６−４６１−８０５９
E-mail : roudou110@sky.plala.or.jp
社会保険労務士 松本事務所のホームページをご覧いただきましてありがとうございます。
会社の社会的責任 （ＣＳＲ） が問われる昨今、従業員一人ひとりの能力を最大限に発揮させるリーダーのかじ取りが会社の命運を分けます。
経営理念 （経営者の思い） と従業員のベクトルが同じ方向に向かうとき、組織内に爆発的なエネルギーが生まれ理念が体現されます。また、それぞれのベクトルが大きくなればなるほど、強い組織が育まれます。
社会保険労務士 松本事務所では、自立型人材の育成による組織の活性化を通じて、貴社の成長を力強くサポートします。
今後共、何卒よろしくお願い申し上げます。
現在、社会保険労務士補助スタッフ（パートタイマー）募集中です。詳細はこちら
就業規則 作成 ・ 変更 |
人事制度 設計 ・ 運用 |
労働保険 ・ 社会保険 手続き |
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労使トラブルは突然起こるものではありません。その前兆は必ずあります。労使トラブルは従業員のモチベーションを下げ、会社の組織力の低下を招きます。会社の実態に即した就業規則を作ることで、職場のルールを定義づけし、労使トラブルの未然防止をサポートします。 |
従業員の成長を支援することで、会社の業績が向上する ＜仕組み＞ こそが人事制度です。賃金や賞与を決めるだけのツールではありません。真の人事制度を活用し、経営者の思いと従業員の熱意が同じ方向で一致した時、これまで以上に会社の業績向上につながります。 |
労働保険や社会保険の手続きには膨大な種類があります。さらに、毎年のように法律改正があり、ますます複雑化しています。的確な手続きこそ会社のリスクを最小限に抑える基盤となります。コアな業務に貴重な人材を集中するためも、アウトソーシングを検討してみましょう。 |
人事労務 ニュースレター |
マネジメント レポート |
労務管理 各種小冊子 |
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人事労務担当者向け。労務管理に関する “旬な情報” をご提供します。 |
組織の活性化の “ヒント” となる情報をご提供します。 |
労務管理に関する、９種類の各種小冊子をご用意しております。 |
就業規則と人事制度の作成に、豊富な経験と実績があります
「組織は “人” なり」・・・当事務所では、これからも “自立型人材” の育成を視野に入れた就業規則の作成 ・ 変更や人事制度の設計 ・ 運用のサポートに力を注ぎます。
“知識” より、“知恵” の発想で行動します
複雑な事案も杓子定規な話をするのではなく、分りやすく、簡潔にアドバイスします。当事務所では、「難しいことを多く知っている」 よりも 「難しいことを分りやすく説明できる」 ことが専門家の価値と考えています。
セカンドオピニオンにも対応しています
「各種手続き業務は、今まで通り長年おつきあいしている専門家にお願いしたい。しかし、もう少し別の視点からのアドバイスもほしい」 とお考えの皆様に対しても対応させていただきます。
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受付時間 ： 9 : 00 〜 17 : 00 （土日祝祭日は除く） 担当 ： 松本 （まつもと） |
実務本など、執筆実績をご紹介します。
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（業務エリア ： 富山市 ・ 高岡市 ・ 射水市 ・ 他）
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就業規則の内容から労務リスクを診断します。